КГБУ СО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ЕРМАКОВСКИЙ"

Профилактика жестокого обращения с пожилыми людьми

Жестокое обращение с пенсионерами проявляется в разных формах. Оно может проявляться как в чрезмерном применении физической силы, так и в угрозах, унижениях, оскорблениях или финансовом обмане. Чтобы понимать, какие действия считаются неправомерными, ниже представим описание самых распространенных видов насилия над пожилыми людьми.

 

Физическое насилие

Такой вид плохого отношения представляет собой намеренное проявление силы против пенсионера (удары, толчки), сопровождающееся болью пострадавшего. Нередко приводит к серьезным травмам, несовместимым с жизнью. К физическому насилию также относят неприемлемое использование таблеток, ограничение свободы. Пожилые в силу своей слабости или немощности редко могут дать отпор нападающему, поэтому недобросовестные люди часто пользуются таким состоянием. В большинстве случаев правонарушителями выступают близкие родственники или медработники, обеспечивающие уход пенсионеру.

 

Эмоциональное насилие

Пренебрежительное обращение часто приводит к психологической травме, депрессии, тревожности или нервному расстройству пенсионера. Выделяют следующие формы эмоционального насилия:

- оскорбление;

- угрозы в адрес пожилого с целью развития чувства страха.;

- унижение или высмеивание;

- причинение душевных страданий;

- изолирование от других людей;

- игнорирование потребностей и просьб;

- осуждение, неодобрение.

 

Финансовые махинации

Выражается в несанкционированном использовании или присуждении денежных средств, собственности пожилого человека. Незаконность подобных действий при условии их совершения без согласия пенсионера касается не только мошенников или опекунов, но и близких родственников.

 

Для предотвращения насилия специалисты рекомендуют прислушиваться к пожилым людям, чаще навещать, вмешиваться при обнаружении первых признаков плохого обращения с ними. Самим пенсионерам психологи советуют избегать пребывания в изоляции, своевременно сообщать близким или друзьям о пренебрежительном отношении со стороны других родственников, опекунов, персонала престарелых домов.

 

Если вы заметили у пожилого человека признаки плохого с ним обращения, то посоветуйте ему обратиться:

в полицию (при необходимости зафиксировать побои в травм пункте)

Телефон экстренных служб – 112

Телефон доверия ГУ МВД России по Красноярскому краю –  8(391)2-459-646

Телефон дежурной части ОП с. Ермаковское -  8(391–38) 3-66-98

 Написать заявление также могут и свидетели насилия (друзья, соседи, другие родственники). Обращение подается в письменной форме или его составляет дежурный со слов обратившегося. В заявлении обязательно нужно указать: ФИО пострадавшего, место и обстоятельства происшествия; ФИО, адрес проживания заявителя. Если заявитель обладает какими-либо доказательными материалами (фото, аудио- и видео-), то они прикладываются к заявлению.

 

План профилактики жестокого обращения с пожилыми людьми

 

 

Социальная гостиница г. Красноярск

 В жизни любого человека могут возникнуть сложные ситуации, нарушившие его жизнедеятельность, преодолеть которые самостоятельно он не в силах. Это может быть и отсутствие материальных средств, и отсутствие жилья по определенным причинам, и многие другие жизненные факторы, которые человек просто не в силах решить без посторонней помощи. В этом случае он обращается в органы социальной защиты, где вправе получить гарантированные государством меры социальной поддержки. 

Одна из них – услуга социальной гостиницы, проживая в которой на определенных условиях, гражданин может беспрепятственно решать свои проблемы.

На территории г. Красноярск социальная гостиница реализует свою деятельность на базе КГБУ СО «Центр социального обслуживания населения».

Данная услуга предоставляется в стационарной форме при временном круглосуточном проживании в Центре (но не более 90 дней в течение календарного года) без предоставления питания.

Социальная гостиница предоставляется гражданам, проживающим в районах Красноярского края, следующих категорий: семьи с детьми- инвалидами, малообеспеченные семьи с детьми, многодетные семьи, граждане пожилого возраста, инвалиды, другие граждане, нуждающиеся в социальных услугах.

В гостинице имеются 2-х, 3-x и 4-х местные комнаты, кухня с посудой

и бытовой техникой, комната отдыха, душевые кабины, санузлы. Гостиница оборудована приспособлениями для маломобильных групп население (пандус, сан.узел).

Услуги предоставляются на основе тарифов на социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, утвержденных постановлением Правительства Красноярского края от 30.06.2015г. № 330-п.

 

Оплата Проживания

При наличии          ИППСУ         (Индивидуальной   программы     предоставления социальных услуг) в которой поставщиком социальных услуг указан КГБУ СО «Центр социального обслуживания населения», прописаны социально- бытовые услуги, оказываемые Центром:

—    дети до 18 лет и граждане, чей среднедушевой доход ниже 1,5 прожиточных минимумов проживают бесплатно;

—    все остальные взрослые по тарифу 238,54 руб./ сутки.

При отсутствии ИППСУ:

—    взрослые проживают по тарифу 300 руб./ сутки;

—    дети от 0 до 7 лет — бесплатно;

—    дети от 8 до 13 лет — по тарифу 150 руб./ сутки;

—    дети от 14 до 18 лет — по тарифу 300 руб./ сутки.

 

Для получения социальной услуги гражданину необходимо предоставить следующие документы:

1.             Заявление;

2.             документ,        удостоверяющий           личность (паспорт,           заграничный паспорт, иной документ, удостоверяющий личность гражданина);

3.             свидетельство о рождении ребенка, на детей старше 14 лет — документ, удостоверяющий личность;

4.             документы о праве на льготы, справка МСЭ;

5.             ИППCУ (индивидуальная программа предоставления социальных услуг) (при наличии)

6.             Справка о среднедушевом доходе семьи (приложение к ИППСУ,

при наличии)

7.             СНИЛС

 

Бронирование койко-места производится заранее (не менее, чем за 2 недели): получателем социальных услуг лично, либо через органы социальной защиты населения по месту жительства, либо учреждения социального обслуживания.

 

Для решения вопроса о предоставлении места для временного проживания необходимо заранее уточнить информацию о наличии мест на дату приезда гражданина по телефону: +7 (391) 298 - 47 - 20

 

Режим работы «Социальной гостиницы»: понедельник – воскресение круглосуточно .

 

 

Охрана труда в КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский» осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации,

 

2) Трудовым Кодексом Российской Федерации,

 

3) Нормативными правовыми актами:

3.1. Федеральный Закон Российской Федерации от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

3.2. Закон Красноярского края от 16.12.2014 № 7-3023 «Об организации социального обслуживания граждан в Красноярском крае»

3.3. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"

3.4. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

3.5. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств"

3.6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

3.7. Постановление Правительства Красноярского края от 09.12.2014 N 579-п "Об утверждении перечней и норм бесплатного обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников краевых и муниципальных учреждений социального обслуживания, в должностные обязанности которых входит непосредственное предоставление социальных услуг гражданам (в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.11.2019 № 616-п)

 

4) Локальными нормативными правовыми актами, разработанными в учреждении, а именно:

4.1. Коллективный договор КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский».

4.2. Правила внутреннего трудового распорядка КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский».

4.3. Положение «О системе управления охраной труда в КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский»

4.4. Положение по охране труда в КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский»

4.5. Положение о комиссии по охране труда.

4.6. Приказы директора КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский» по организации соблюдения требований охраны труда .

4.7. Инструкции по охране труда.

Основные положения и понятия законодательства об охране труда (ст. 209 ТК РФ)

 

Основные понятия

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

 

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

 

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

 

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

 

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

 

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

 

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

 

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

 

Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

 

Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

 

Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

 

Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

 

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях.

 

В штате сотрудников учреждения имеется штатная единица — специалист по охране труда – Зайцева Светлана Владимировна.

 

Обратиться за консультацией в Государственную инспекцию труда можно:

Устно: по справочному телефону 8 (913) 836 05 00 (с 8.30 час. до 17.30 час.)

 

В форме электронного документа через официальный сайт Гострудинспекции (рубрика «Письмо в Государственную инспекцию труда»), либо через портал Федеральной службы по труду и занятости «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» (рубрика «Дежурный инспектор» — для консультации; рубрика «Сообщить о проблеме» — для отправки обращения о нарушении трудового законодательства);

На бумажном носителе в форме почтового отправления по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу:

660059, г. Красноярск, ул. Семафорная 433/2.

По данному адресу можно направлять письма, жалобы и другую почтовую корреспонденцию.

Время работы инспекции: понедельник — четверг 8.30 – 17.30; пятница 8.30 – 16.15, перерыв на обед с 12.30 до 13.15 час.

Телефон канцелярии: 8 (391) 265-79-00 (*108) (информация по вопросам приема и регистрации обращений). Телефон приемной руководителя: 8 (391) 228-87-20

Электронный адрес Гострудинспекции (ТОЛЬКО ДЛЯ СЛУЖЕБНЫХ ПИСЕМ)

 

Личный прием граждан осуществляется в помещении Гострудинспекции по адресу:

г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, каб.101 (1 этаж) по вторникам, средам и четвергам с 09.00 час. до 12.00 час.

Документы по Охране труда:

1. Приказ об утверждении Положения о СУОТ

2. Приказ об утверждении перечня и норм СИЗ

3. Приказ об утверждении норм расхода моющих и дезинфицирующих средств

4. Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей

5. Приказ об утверждении инструкции вводного инструктажа

6. Приказ об утверждении программы для проведения первичного инструктажа

7. Приказ об утверждении требований к организации безопасного рабочего места

8. Приказ об утверждении программы Нулевой травматизм

9. Приказ об утверждении Положения об учете микротравм

10. Приказ о создании комиссии по охране труда

11. Приказ об утверждении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2024 г

12. Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность

13. Приказ об утверждении инструкций по ОТ при работе на ПК, лестницах и стремянках

14. Приказ об утверждении и вводе в действие инструкций по ОТ по профессиям

 

 

Дата государственной регистрации: 13.01.2003г. № 001794705 выдан Межрайонной инспекцией ФНС России по Красноярскому краю.

Учредитель: Министерство социальной политики Красноярского края.  г. Красноярск, пр. Мира, 34.

Место нахождения учреждения КГБУ СО «КЦСОН «Ермаковский»: Отделения: Административно - управленческий аппарат; отделения социального обслуживания на дому для граждан пожилого возраста и инвалидов; отделение срочного социального обслуживания находятся по адресу: село Ермаковское, ул. Ленина 80 «а», телефоны: 2-13-32; 2-48-97; 2-02-92.

Режим работы отделений:

Понедельник - пятница с 9.00 – 18.00.

Обед с 13.00 – 14.00

Выходные дни: суббота, воскресенье

Социально- реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов: 

с. Ермаковское, ул. Ленина 92., тел. 2-43-34; 2-40-18.

Режим работы отделения:

Понедельник - пятница с 9.00 – 18.00.

Обед с 13.00 - 14.00

Выходные дни: суббота, воскресенье

Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

О центре

Решаем вместе
Не получили выплату или льготную путевку? Есть предложения по улучшению работы органов социальной защиты?